Equipos de trabajo
Tres estrategias probadas para ayudarte a motivar a tu equipo y fomentar la pasión en tu lugar de trabajo
Fomentar la pasión entre los empleados es muy importante para aumentar la motivación y la productividad, es esencial que los líderes muestren pasión en su trabajo y sean un ejemplo.
La neta del liderazgo: Cómo liderar equipos multiculturales en 2024
En el futuro, los equipos transfronterizos ayudarán a las empresas a crear soluciones cada vez más innovadoras y culturalmente relevantes en un mundo empresarial que será mucho más conectado y diverso.
¿Por qué deberías dejar de rodearte (solo) de personas afines?
En el mundo corporativo, es muy fácil rodearse de personas que piensan exactamente igual que tú. Un CEO ofrece estrategias para fomentar una mayor diversidad cognitiva.
Las 4 personalidades que necesitas en tu equipo de marketing
Construye un equipo de marketing de alto rendimiento buscando personas que contribuyan a una visión más holística del departamento.
La ciencia de la motivación: inspirar equipos de alto rendimiento
Estos equipos no solo requieren de habilidades excepcionales, sino también de una motivación que esté a la altura de estas capacidades.
La IA abre una nueva era en la comunicación en el lugar de trabajo
La mala comunicación en el lugar de trabajo está hundiendo la productividad y el rendimiento de los colaboradores. Por suerte, gracias a la IA tenemos herramientas suficientes para cambiar eso.
Cómo mantener a los empleados comprometidos y productivos en la era de la inteligencia artificial
Los líderes pueden mejorar las habilidades de su equipo con la IA y aumentar la productividad a través de iniciativas de capacitación y desarrollo impulsadas por esta tecnología.
Esta es la queja número uno que hace que los mejores empleados se vayan
Un estudio reciente sugiere que los gerentes deben hacer mucho más si desean mantener a sus mentes más brillantes en las filas de sus empresas.
Ni heroína ni villana: la IA redefinirá los empleos en el espacio laboral
De acuerdo con una encuesta, algunas empresas planean despedir a empleados para reemplazarlos por la inteligencia artificial, pero otras pretenden contratar a más para manejarla.
Revelando los beneficios (y peligros) ocultos del trabajo remoto en 2024
El trabajo remoto nos prometió flexibilidad y un nuevo y emocionante estilo de vida, pero la realidad diaria es que trae consigo fatiga por reuniones y obstáculos inesperados. ¿Qué salió mal de esa promesa y cómo pueden estos beneficios ocultos optimizar tu experiencia?
10 formas de crear un equipo de ensueño para tu startup
Aquí te damos consejos sobre cómo formar un equipo fundador efectivo para una startup, centrándote en contratar personas que encajen en la cultura adecuada, creando una estructura flexible y fomentando un entorno rico en retroalimentación.
¿Por qué la gratitud hace que los líderes sean más efectivos?
Aquí hay nueve maneras de mostrar tu gratitud genuina todos los días.
Los introvertidos que utilizan esta arma secreta pueden ser más poderosos que los extrovertidos en el lugar de trabajo
Frecuentemente, los colegas menos extrovertidos son malentendidos y subestimados, pero su talento para una cosa en particular los prepara para el éxito.
Cómo dominar la toma de decisiones en un mundo lleno de opciones
Utiliza estas siete prácticas estrategias para tomar decisiones empresariales más efectivas.
¿Los días de desconexión nos hacen más productivos? La respuesta puede sorprenderte
Los "días de desconexión" son días en los que las empresas otorgan a los empleados la libertad de alejarse de sus escritorios, no asistir a reuniones y, en algunos casos, incluso tomar el día libre por completo. Esta tendencia emergente está diseñada para combatir el agotamiento y promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y así aumentar la productividad.